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    山西中陽:激勵關懷并重 凝聚基層治理紅色力量
    2022年12月15日 16:54
    來源:中新網山西

      中新網山西新聞12月15日電 近年來,山西省中陽縣始終堅持黨建引領,以黨內關懷機制為抓手,增強黨員干部榮譽感、歸屬感、責任感,提升黨組織凝聚力、戰斗力、服務力,推動全縣廣大黨員干部一線實干、主動作為。

      重激勵 提升黨員榮譽感

      注重思想升華。把理想信念作為黨內政治生活重要內容,融入日常、抓在經常,領導干部示范帶頭,常態化開展專題學習、專題研討,推動領導干部上講臺,帶頭講黨課;持續深化“一月一主題”黨日活動,策劃疫情防控、鄉村振興、搶險救災等主題黨日活動,推動廣大黨員在急難險重任務中凝心聚力、踐行初心。為黨員過“政治生日”,并制作發放“政治生日賀卡”2000余張。

      注重評先選優。健全完善黨內表彰獎勵機制,緊扣標準扎實開展“學習身邊榜樣”活動,評選出縣級“身邊榜樣”68名,在“呂梁中陽組工”公眾號推送黨建工作典型案例和優秀黨員典型事跡,營造學習先進、追趕先進的良好氛圍。為黨齡達50周年的老黨員頒發“光榮在黨50年”紀念章。

      注重政治激勵。南街社區最美社區,始終堅持在一線關心激勵干部,將基層黨組織和黨員作用發揮、領導班子和黨員干部履職等情況作為考察識別干部的重要依據,對在專項行動、鄉村振興和疫情防控等工作中表現良好、群眾認可度高的干部,在干部使用時優先考慮,激發黨員干部干事創業、主動作為。

      重關懷 提升黨員歸屬感

      廣泛談心談話。落實談心談話制度,基層黨組織班子成員與黨員開展談心談話活動,采取一對一、面對面的方式,及時掌握基層黨員的思想動態和生活情況,解決實際困難,開展心理疏導,清除心里隔閡,傳遞黨組織關懷和溫暖。

      健全幫扶機制。全面落實困難黨員定期慰問制度和鄉村老黨員補助制度,用好黨內關愛幫扶資金,建立健全老黨員、困難黨員信息臺賬并動態更新,開展分析研判、確定幫扶對象,與縣人社、民政和醫保等部門建立聯動幫扶機制,保證幫扶到位。

      定期走訪慰問?h級領導帶隊,深入一線走訪慰問困難黨員,了解身心狀況,傾聽需求訴求,帶去黨的關懷和溫暖。各級黨組織開展“七一”、春節等重大節日走訪慰問活動,并開展定期、常態化關心關愛老黨員、生活困難黨員等,實現了慰問一人、溫暖一戶、帶動一片的良好效果。

      落實關懷幫扶。對患有重大疾病、生活困難的黨員,發放生活補貼、安排免費體檢、定期跟蹤回訪,根據困難黨員實際情況,幫助其協調落實相應的保險、扶貧、低保和醫療救助等政策,解決生活實際困難。

      重作為 提升黨員責任感

      深化“雙報到”制度。2300余名機關事業單位在職黨員到包聯小區和居住地社區“雙報到”,主動“亮身份、亮職責、亮承諾”,主動參加社區黨組織活動,開展社區環境整治、義務勞動、政策宣講、糾紛調解、交通勸導等志愿服務活動3500余次,解決群眾急難愁盼實事200余件,形成黨建引領社區基層治理的良性互動。

      探索“設崗定責”機制。聚焦基層治理中黨員作用發揮,圍繞專項行動、鄉村振興、農村人居環境整治等重難點,結合群眾關心的熱點、堵點、難點、重點問題,按照黨員的年齡、特長以及履職能力,按需設崗、因事設崗,并細化明確相應崗位職責,有效激發基層黨員在基層治理的作用。

      開展黨員積分制管理。制定了《中陽縣農村(社區)黨員積分制管理辦法(試行)》,建立《村(社區)黨組織黨員積分制管理明細臺賬》,完善積分管理體系,進一步細化黨員積分申報、反饋、公示、匯總四個工作環節,對評定為“優秀”的村(社區)黨員進行公開表彰獎勵,發放榮譽證書,優先作為評先評優、選拔后備干部、“兩代表一委員”的推薦對象,進一步激發了廣大黨員的奉獻熱情。(完)

    【編輯:董臻】
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